Sambu Group

PT PULAU SAMBU werd opgericht als bedrijf in 1967, maar de erfenis begon eerst met de pioniersgeest van de heer Tay Juhana. De in Singapore geboren oprichter trok naar Kuala Tungkal in de provincie Jambi, Indonesië, en zette zijn hart en ziel in om een fundament te bouwen dat zowel innovatief als sociaal inclusief is. Later koos hij ervoor om het Indonesisch staatsburgerschap aan te nemen en wijdde de rest van zijn leven aan zijn bedrijf en zijn mensen. De heer Tay was afgestemd op de onderlinge verbondenheid van zakelijke en sociale dynamiek. Hij voorzag een bedrijf dat holistisch was in alle aspecten en streefde ernaar een bedrijf te bouwen dat tegelijkertijd boeren, zakenpartners, klanten en Moeder Natuur zelf ten goede zou komen. De visie en strategieën die de heer Tay voor de toekomst uitstippelde, hebben het bedrijf vanaf de oprichting altijd weggeleid van de gangbare trends en in plaats daarvan naar onontgonnen gebieden vol kansen gebracht. Bovenal had hij de nobele ambitie om duurzaamheid te bieden aan het leven en de toekomst van de samenleving als geheel. Zijn diepste wens was om een bijdragend lid van zijn gemeenschap te zijn, een die de weg zou helpen effenen voor generaties. Zes lange decennia lang cultiveerde de heer Tay zijn visie tot werkelijkheid. Zijn pioniersgeest bracht de hele Kokosnoot-industrie naar grotere hoogten en ontwikkelde een systeem dat verder ging dan alles wat iemand ooit had gezien. Er werd een nieuw bedrijfsmodel ontwikkeld, van coprahandel tot copramolens, wat destijds een ongekende vestiging in het gebied was. Hij revolutioneerde het hele proces en stuurde golven van zijn innovatieve inspanningen naar verschillende hoeken van de wereld. Onder zijn mantel van constante innovatie zocht SAMBU GROUP onophoudelijk naar het vergroten van zijn bereik om resultaten te creëren die er toe doen voor de samenleving. Zijn inspanningen sloegen al snel wortel en bloeiden uit tot SAMBU GROUP zoals we die vandaag kennen. Tot op de dag van vandaag herdenkt en leeft SAMBU GROUP volgens zijn visie en strategieën, waardoor het bedrijf een onbetreden pad bewandelt op zoek naar betere kansen.